杭州招聘

岗位职责：
1.协助总裁制定公司年度工作目标和营销方案，对所制定的市场策略及实施情况进行监督及完善；
2.全面负责公司市场拓展业务，参与公司战略发展等重大问题的决策；
3.负责制订本部门相关的管理制度和办法，组织实施并监督并不断优化完善营销业务流程；
4.负责重点销售项目的谈判，维护重点客户的良好关系，监督公司客户关系管理及售后服务的执行情况；
5.组织建立并完善客户信息档案，保障公司货款及时有效回收；
6.关注行业市场发展动态，对市场的变化做出及时的判断和预测、把握市场趋势；
7.综合分析竞争对手及行业情况，适时调整竞争策略；
8.负责对销售费用进行合理控制，降低营销成本，促进销售利润最大化；
9.负责制定营销团队内部培训机制，提升营销团队的专业技能；
10.负责本部门人员绩效考核工作的实施及监督；
11.协助新品样衣评审工作；

任职要求：
1.市场营销专业大专以上学历；
2.8年以上服装行业营销工作，5年以上营销总监工作，有企事业大型招标工作经验的优先考虑；
3.具有较强的组织、计划、协调能力和人际交往能力，能够带领团队进行高效市场拓展工作；
4.具有优秀的谈判能力和敏锐的市场洞察力，熟悉本行业业务；
5.熟悉各种商业合同，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。

企业简介
莱蒙达集团创建于2000年，是以品牌经营为核心，多元化经营的综合型集团公司。经过十余年的创业发展历程，逐步确立了以服装(商务职业装)、商业地产、资源投资三大产业为主体，多元并进、专业化发展的经营格局，旗下现有成员企业11家。


商务职业装是莱蒙达集团的基础产业系列，以雅致、时尚为品牌特色，在品牌定位、风格和内涵上建立鲜明的个性。采用“柔性量体定制系统”，提供全程快捷服务。服务金融、电力、通信、大型企业集团等高端市场，赢得广泛认同，业已成为中国商务职业装领域的主导品牌。

“莱蒙达（RAMAD）” 品牌将一如既往地朝专业化、纵深化发展，专注打造商务职业装备，矢志成为中国商务职业装首选品牌。

人才战略
公司注重团队建设和员工个人能力的充分发挥，为有志在服饰行业发展的人才提供富有竞争力的薪酬和培训机会，提供成长和升迁的空间。公司“以贡献定报酬，凭责任定待遇，以业绩定奖励”。如果你是个开放的系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，那您的辛勤劳动一定会得到回报。公司因业务迅速发展，诚邀行业精英加盟。

集团网址：www.ramad.com.cn