杭州招聘

岗位职责：
1、负责部门的固定资产、车辆管理、网络管理等日常行政管理工作；
2、公司的文书管理工作；
3、根据公司发展战略，组织制定人力资源规划；
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
6、负责人员档案的建立、健全与完善；
7、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
8、建立企业文化体系，并推动、监督实施、确保与公司核心价值观的一致性。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人事行政管理经验，三年以上人力资源经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、对公司的人事管理有独到的见解。

浙江华立生命科技有限公司是华立集团的子公司，注册资金为5650万元。公司以华立医药产业为依托，整合资源、致力于发展有特色的医、食、保产品。

公司历年来着力于打造在浙江的品牌，每年在浙江的各种媒体上投入千余万元进行品牌推广，目前已成为销售规模仅次于21金维他的复合维生素品牌，销售规模达6000余万元。

2009年9月份推出的口服液，给合了保健食品市场热点，通过整合生命维他品牌资源、高性价比的定价策略、差异化的渠道策略，在上市当年既完成销售回款500余万元，力争通过2~3年达到3000万左右的销售规模。

公司于2009年12月拿到了巴玛益百的保健食品批文，于2010年5月份以全新的营销模式上市销售，预计通过2~3年的推广，形成5000万左右的销售规模，在5年内实现销售规模过亿的目标。

巴玛益百已启动会员营销体系，通过此体系，公司将拥有完善的消费者数据库，能更好的触摸市场动态，依托此平台，我们能更好的为销售者服务，并极大提高公司品牌竞争力。为达成目标，巴玛益百在2010年至2012年，将投入3000万左右的市场推广费用。公司重视新产品的研发，目前有5个以植物提取物为主要原料的防“三高”产品处于研发过程中，以保证公司的持续性、良性发展。

公司通过了GMP认证，有现代化的生产厂房，工厂总面积4000平方米，其中十万级净化车间1500平方米、标准化验室200平方米。公司在省内建有健全的营销网络，直接供应省内四千余家商场、超市及药店。公司计划通过4年的努力，依托华立医药产业所掌控的特色稀缺植物资源，致力于开发特色植物资源类保健品，建立覆盖全国市场的保健品营销网络，销售规模达到2亿元，将华立生命科技系列品牌打造成为中国知名品牌。

公司将为广大有志之士提供宽阔的发展平台及良好的就业环境，热忱期待您的加盟。
公司上下班有开往杭州市区的班车接送。
有意者，请将中英文简历及相关资料邮寄、传真或e-mai至l我公司，谢绝直接来访。