java开发工程师(阿里巴巴)
大连信雅达软件有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2013-05-16
- 工作地点:杭州-滨江区
- 招聘人数:5
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语良好
- 职位类别:高级软件工程师 软件工程师
职位描述
1精通Web编程,3年以上使用Java语言进行web开发的经验,至少熟练掌握一种主流的web框架,熟悉html/html5,javascript等
2.精通servlet,java bean,JMS, memcached,bdb,ajax,jvm等,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式
3.熟悉至少一种较为常见的主流数据库及SQL语言、Linux操作系统、常用版本管理软件操作(如SVN、CVS等)
4.有良好的软件工程知识和质量意识
5.对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力
6.良好的沟通技能,团队合作能力
7.最好是有网站开发经验的. 如果没有需要的专业能力深厚一些
注:本岗位主要外派阿里巴巴集团,工作地点在滨江
待遇福利:
1.员工享有按国家规定五险一金,带薪年休假,带薪病假,国家规定的法定假期,提供车补和餐补,生日礼物,新婚礼金,宝宝礼金等福利;
2.关注员工成长,每年1-2次员工培训;
3.丰富员工活动,每年1-2次的旅游;关心员工,每年一次体检;
4.符合人才选调的员工,可以办理落户手续。
2.精通servlet,java bean,JMS, memcached,bdb,ajax,jvm等,熟悉J2EE规范,熟悉各种常用设计模式
3.熟悉至少一种较为常见的主流数据库及SQL语言、Linux操作系统、常用版本管理软件操作(如SVN、CVS等)
4.有良好的软件工程知识和质量意识
5.对技术有强烈的兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力
6.良好的沟通技能,团队合作能力
7.最好是有网站开发经验的. 如果没有需要的专业能力深厚一些
注:本岗位主要外派阿里巴巴集团,工作地点在滨江
待遇福利:
1.员工享有按国家规定五险一金,带薪年休假,带薪病假,国家规定的法定假期,提供车补和餐补,生日礼物,新婚礼金,宝宝礼金等福利;
2.关注员工成长,每年1-2次员工培训;
3.丰富员工活动,每年1-2次的旅游;关心员工,每年一次体检;
4.符合人才选调的员工,可以办理落户手续。
公司介绍
纳百川 共发展
大连信雅达软件有限公司是大连市高新技术企业和软件企业,系上市公司杭州信雅达系统工程股份有限公司(股票代码:600571)的下属企业,公司于2003年5月成立,致力于金融软件行业、ITO及BPO业务且拥有丰富的海外IT经验的国际化人才,公司目前在职员工700人左右。国内设有12处研发中心:上海、北京、杭州、广州、珠海、深圳、福州、长春、沈阳、绍兴、包头、厦门,海外2家子公司:日本、美国,经过将近十年的发展,公司实现了产值和规模的跨越式增长,与世界上数家著名公司建立了紧密的合作伙伴关系。
信雅达执着地追求一流的品质、一流的服务和一流的形象,使公司成为中国著名的金融、证券、保险、政务等领域的软件开发、软件供应商之一。
公司坚持“人适其职,职适其能”的宗旨,注重人才引进过程中的岗位匹配度。公司将努力满足员工实现自身价值的需要,为每位员工提供自身职业规划,力争为每一位员工提供广阔的个人发展空间,实现员工与公司共同成长,共创辉煌。
福利:五险一金,带薪年休假,带薪病假,国家规定的法定假期,提供车补和餐补,生日礼物,每年1-2次的旅游,每年一次体检,新婚礼金,宝宝礼金,丧假及抚慰金等福利。
大连信雅达软件有限公司是大连市高新技术企业和软件企业,系上市公司杭州信雅达系统工程股份有限公司(股票代码:600571)的下属企业,公司于2003年5月成立,致力于金融软件行业、ITO及BPO业务且拥有丰富的海外IT经验的国际化人才,公司目前在职员工700人左右。国内设有12处研发中心:上海、北京、杭州、广州、珠海、深圳、福州、长春、沈阳、绍兴、包头、厦门,海外2家子公司:日本、美国,经过将近十年的发展,公司实现了产值和规模的跨越式增长,与世界上数家著名公司建立了紧密的合作伙伴关系。
信雅达执着地追求一流的品质、一流的服务和一流的形象,使公司成为中国著名的金融、证券、保险、政务等领域的软件开发、软件供应商之一。
公司坚持“人适其职,职适其能”的宗旨,注重人才引进过程中的岗位匹配度。公司将努力满足员工实现自身价值的需要,为每位员工提供自身职业规划,力争为每一位员工提供广阔的个人发展空间,实现员工与公司共同成长,共创辉煌。
福利:五险一金,带薪年休假,带薪病假,国家规定的法定假期,提供车补和餐补,生日礼物,每年1-2次的旅游,每年一次体检,新婚礼金,宝宝礼金,丧假及抚慰金等福利。