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薪资福利专员

杭州俪尊贸易有限公司

  • 公司规模:150-500人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2013-10-17
  • 工作地点:杭州-西湖区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:二年以上
  • 学历要求:大专
  • 职位类别:薪资福利专员/助理  

职位描述

岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、负责薪资的核算发放,社会保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;
3、负责薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;
4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;
5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上薪资福利实务操作经验;
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;
4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;
5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

公司介绍

杭州俪尊贸易有限公司简介

杭州俪尊贸易有限公司成立于 2010年 ,是一家以销售为主营业务的经营性公司,主营“红袖”品牌女装。
一、品牌诠释
“红袖”一词源于白居易诗名“红袖织绫夸柿蒂”。取名“红袖”作为我们女装的品牌名称,表明我们既要不断开发与国际接轨的时尚女装,又要继承中国的传统文化,结合新时代潮流为25-45岁当代职业设计出“知性”“优雅”“时尚”的服饰产品。
“红袖”英文名“hopeshow”译成中文的意思是希望与战士,寄寓“红袖”品牌会有非常美好的未来。
红袖品牌的深远意义:
1、    全力打造都市知性女性形象。
2、    精致的设计与完美的形象包装,好的版型、优质的面料、漂亮的店面视觉形象和好的服务,让红袖充分展现了口口相传的真实力量。
3、    不断呼吁人们对自然的环保意识。
二、品牌荣誉
1.红袖曾获“中国十佳设计师品牌称号
2.品牌分别与2001年、2003年、2005年连续三次被杭州市政府评为“杭州市十大女装品牌”。
三、经营理念和价值观
俪尊精神:传承文化、求实严谨、合作创新。
用人宗旨:任人为贤,能力重于学历,人才选拔内部优先,用人之所长,赏罚分明。
人力资源开发理念:员工是公司最重要的财务,员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长,员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
杭州俪尊贸易有限公司的管理团队是一个富有理想、追求卓越和创造激情的团队。公司提倡员工价值和公司价值相融合,通过“合作、卓越、责任、承诺、付出”的价值观,实现员工、企业的共同发展。通过人力资源制度和流程的整合,公司形成内部竞争和合作的高绩效文化,企业充满着活力和生机。通过长期导入培训和咨询,公司形成了“学习型组织”,提高了员工的专业技能,企业正在打造成一个创新的组织。
随着红袖品牌不断创新,公司规模也不断扩大,杭州俪尊贸易有限公司正以坚定的步伐引领着中国女装的时尚潮流,不断追求卓越,以集团化、产业化的前进道路上,杭州俪尊贸易有限公司将走得更远,逐步将品牌推向国际市场。

联系方式

  • 联系人:许小姐
  • 传真:(0571)89710154
  • 电话:(0571)89710155