杭州招聘

岗位职责：
1、 负责统筹门店的各项管理工作；
2、 负责协助运营总监完成对员工的职业技能培养；
3、 带领团队完成业绩考核；

任职资格：
1、年龄在25周岁以上，大专以上学历，男女不限（有相关工作经验者可以放宽学历要求）；
2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；
3、有较好的沟通能力；
4、有较好的团队管理能力；

5、有经纪人资格证者优先考虑。

福利待遇：
1、薪资：试用期=底薪+业绩提成 转正后=底薪+业绩提成+住房补贴+管理提成

2、公司提供就近员工宿舍（精装修小区套房）；
3、公司统一交纳社会保险，享受生日、节假日礼品等福利 ；
4、公司每年为员工组织1-2次短途旅游的机会；
5、公司依托科威总部提供更多专业的培训机会，丰富店经理的知识结构和层次。

　　浙江科威始创于1993年，是杭州最早采用直营连锁经营的中介公司之一。2003年正式加入COLDWELL BANKER家族，独特的企业文化气质和先进的直营管理模式一度被据为行业典范。凭借着深耕杭州10余载所累积经验资源以及一流实战派经营团队，08年完成品牌重组，正式全面代理CB品牌在浙江区域的特许经营业务。运作百年的直营资源系统和国际化服务经验优势相结合，浙江科威势将打造具有“国际水准本土化”的优质加盟体系。科威深知-最强大最持久的品牌是在顾客和合伙人心中建立的。浙江科威借助特许授权模式，以直营体系管理思路来协助加盟商快速成长，铸就第一实战能力。并协调各战略伙伴携手建立资源信息平台，让更多消费者享受这个品牌带来的优质服务体验。
　　科威国际杭州世仑房地产经纪有限公司自加盟科威国际以来，在房地产行业大环境的考验和自身要求不断提高的前提下，依托科威国际总部，逐渐打造了一支专业、团结、积极、年轻的团队。我们队伍的中坚力量是80后，我们队伍的后起之秀是90后。随着公司不断的发展和团队成员的不断增多，公司各项制度和福利待遇也不断的完善，在原有各项补贴的基础上增加了更多拓展培训的机会。杭州世仑在市场的考验中逐渐变得更加的沉稳更加的有爆发力，我们有理由相信，随着我们第二家分公司、第三家分公司的相继成立，杭州世仑必定展现出房产经纪行业向多元化深层次发展的市场优势。
　　我们也本着创新、务实、诚信、敬业、以人为本的服务宗旨和原则，面向社会招聘喜爱并相信房地产经纪行业的管理人才和销售人才，一经录用，公司将提供完善的福利待遇和广阔的晋升空间。