杭州招聘

岗位要求：
1、 本科（十年）以上学历，硕士（五年）以上学历；
2、 五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验；有外资或合资企业经历者优先；
3、 熟悉公司人力资源及行政管理体系与制度建设；
4、 良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的决策和执行能力，计划和协调能力、组织和公关能力。
岗位职责：
人力资源方面：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修订各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
行政方面：
1、负责编制和健全公司的规章制度，为公司正常运作提供支撑；
2、统筹负责公司的公文处理、会务安排、档案管理、对外接待、车辆管理、对外招租等事务性工作；协助处理公司与各项目甲方之间的协调工作；
3、负责公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查等综合管理工作，推进公司执行力的持续提升；
4、负责控制公司办公成本以及机关费用，使公司运行成本有效降低；
5、负责公司对外形象建设以及宣传工作。

浙江新宇教育后勤管理有限公司 成立于2004年8月，隶属于浙大新宇集团。公司依托新宇集团最具历史、也最富有特色的产业――教育后勤产业，专业从事中学食堂、学生公寓、校园保洁、校园商贸服务等后勤合作经营与委托管理业务，并积极开拓校园通讯增值业务等多种教育后勤延伸业务，打造中学后勤的“总承包商”。