杭州招聘

工作职责：
1、 全面负责公司内部的人才招聘工作，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、 发布职位需求信息，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通，做好公司形象宣传；
3、 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
8、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
9、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
1、 相关招聘工作经验一年以上，熟悉各类招聘渠道，基本面试技巧。
2、 具备较强的组织协调能力和分析判断能力，善于沟通，语言表达、文字书写能力强。
3、 女性，年龄23-27周岁。

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