杭州招聘

岗位描述

1.协助人力资源部主管实施公司人力资源规划，进行人力资源有效配置，最大限度地开发和利用人力资源，为实现商场运营提供人力保障；向人力资源部主管及时汇报人力资源管理各方面工作。

2.协助宣导、执行公司人力资源管理政策。
3、协助招聘作业。
4、协助主管开展员工培训，提升员工专业素质。
5、负责员工考勤作业，假单审核、餐费计算及发放。
6、负责实习生、计时工的薪资检核、发放作业。
7、协助组织公司福利活动，提升员工团队士气。
8、做好员工人事档案管理工作（包括电子文档及书面文档）。
9、其他上级交办之任务。

任职资格：

1.人力资源/工商管理类专业毕业 本科学历

2.熟悉人力资源六大模块、至少可独立操作二个模块

3.爱岗敬业、认真负责、人品佳

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