杭州招聘

受国内知名高科技企业委托，寻找培训经理，具体要求如下：

高级培训主管

岗位要求：

1、大学本科或以上学历，营销或管理相关专业优先；

2、3年以上培训工作经历，有计算机硬件或互联网行业销售工作经历者优先；

3、具有良好的语言和文字表达能力，具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调；

4、熟练掌握培训调研、分析方法与工具；

5、熟练使用office办公软件，尤其是PowerPoint、Excel软件；

岗位职责：

1.根据企业发展战略目标，组织编制企业、各部门年度、季度、月度员工培训计划；

2.汇编企业整体培训计划，开发有针对性的培训课程及讲授；

3.积极定期与公司领导及各用部门进行沟通，了解培训需求；

4.据培训实施方案，具体安排企业各项培训实施，确保培训过程的顺利进行及培训效果达成；

5.开拓和维护培训供应渠道，与外部培训单位建立良好的联系，以满足企业员工外部培训的需要；