杭州招聘

工作描述：

1、 协助制定和完善事业部人力资源管理规章制度、工作流程，完善制度建设体系，跟踪、落实、监督、检查各项制度的贯彻执行；

2、 根据公司的绩效考核休系，协助制订事业部绩效考核的评价标准体系，完善绩效管理体系，同时协助做好员工职业规划与工作改进管理；

3、 统筹人员招聘与任用工作，做好人才库管理工作及人才梯队的建设；

4、 协助制订员工年度培训计划和方案，组织、协调做好员工的培训工作，并做好培训记录及培训效果的评估，组织完成培训后的情况跟踪，完善培训体系；

5、 统筹员工关系管理工作，包括新员工入职手续的办理，合同管理、档案管理工作。

6、协助完成事业部的人工成本预算和控制等工作。

入职条件：

1、 本科以上学历，人力资源管理等管理专业毕业，具有二年以上相关工作经验，熟识人力资源管理的各个模块。

2、 具有较强的写作能力、表达能力、协调能力、组织能力、抗压能力和团队精神；

3、 熟练操作计算机及办公软件

4、有人力资源从事资格证

福利：面议

上班时间：

8：30~12：30 14：00~17：30

上班地点：

天河龙口东路

面试地点:

天河龙口东路

面试所需资料：身份证、毕业证（未毕业的带学生证）原件及复印件