杭州招聘

1、严格遵守仓库管理各项规章制度。　

2、严格把好物资进仓库验收关（含各部门经批准自行采购的物品）对进仓的物品应根据请购单、按时、按质、按型号、规格入仓登记与验收，凡不符合规定，拒绝签收入仓，严禁涂改票据。　
3、经验收后的物品，应分类存放，做到整洁有序。并认真填写存货卡，对库存物品每月盘点一次，使账、物、卡三相符，将盘点后的月报表及时存档。并及时上报总务处。　

4、每日对出仓的物品应填写好出库领用单，将名称、规格、数量、金额、领用部门、领用人及签名进行统计、审核，以便进行核算。　

5、对任何部门、个人，严格按先办手续后发货的程序办理，禁止先出仓后补手续的做法。
6、仓库记账将各类物资进、出、存的情况准确登记，分类归档，做到当日单据当日清理入账，做到账单相符，账物相符。　
7、好仓库防火、防盗及卫生工作工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生。　　
8、贵重物品、易燃、易爆物品，应分类专门存放，做好防范工作。　　

9、认真完成上级布置的工作。

上峰集团有限公司创办于1994年，集团总部座落于美丽的文明古都杭州，集团总资产达数十亿元。员工人数近1500人左右，其中中高级专业技术、管理人员300余名。是一家集纸制品生产制造印刷、金融投资、房地产开发、产业园区开发建设、园林绿化、物业管理、电子商务、互联网等多元化产业于一体的大型集团公司。集团下辖浙江上峰包装有限公司、诸暨市上峰小额贷款有限公司、诸暨市民间投融资服务中心有限公司、世包中心集团有限公司、杭州上峰电子商务产业园有限公司、浙江上峰物业管理有限公司等。

我们的企业理念：

“众岭之上、突者为峰”

我们的人才理念：

“惜才善用、善才惜用”

我们的人才观：

◆ 人才是上峰最珍贵的财富，尊重每一位员工的个性，为每个员工提供适合其发展的平台，发挥其所长，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇；
◆ 我们尊敬和推崇敬业奉献、忠诚务实、敢于担当的人，我们也欣赏才华横溢、个性飞扬的人，我们对人才的唯一衡量标准就是为企业创造价值并且实现个人价值；
◆ 唯才是用，倡导简单、真诚、善意的同事关系。

我们的福利：

1.提供优厚的福利体系
2.极具竞争力的薪酬
3.宽敞明亮的办公环境
4.提供免费中餐（4菜一汤）
5.定期举办公司旅游及体检活动
6.广阔的职业发展平台

员工的成长：

上峰集团根据管理人员、专业技术人员、一线员工各层级的实际需求，每年定期举行培训课程，通过开展外派培训、内部专业技术培训、持证上岗培训、现场交流等多种手段，使员工培训覆盖率达到100％，促进员工岗位技能的全面提升。集团开展的培训基本覆盖了集团运营的各主要环节。