杭州招聘

请各位认真看完下列要求，不合适者请勿投！！

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

岗位待遇：
1、双休+国定假 ；
2、缴纳五险一金；
3、每月除基本工资及绩效奖金外，另发放住房补贴、用餐补贴、交通补贴、防暑降温补贴（夏）、防寒保暖补贴（冬）；
4、公司每年定期组织旅游；
5、定期组织员工培训。
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