杭州招聘

岗位职责
1、根据公司运营方针，制定人力资源战略规划，并对各类专业人才进行必要储备，以满足公司发展的需求；
2、撰写人力资源业务流程和作业说明书，制定和完善薪酬、福利、绩效考核、人事管理等制度、实施细则，并组织实施；
3、负责公司员工招聘面试工作，并定期组织、收集、分析、跟踪公司人事方面的数据和情况，及时汇报，提供公司人事调整的建议和信息支持；
4、负责公司员工合同管理，社保缴纳工作，建立完善的人事档案；
5、制定合理的员工绩效考核方法，对员工进行有效考核；
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理；
7、制定并完善公司的企业文化建设，做好员工关怀，营造良好的工作氛围；
8、及时完成上次领导交办的其他工作任务；
岗位要求
1、热爱本职工作，有敬业精神；
2、具有5年以上工作经验；
3、有快消品行业工作经验的优先

杭州永卓贸易有限公司成立于2000年，现有公司员工贰佰多名。公司业务渠道以大型连锁超市、电子商务、代理批发为主，主要经营项目包括：婴童用品、汽车顶架系统、鞋类等。公司致力于为客户提供优质的产品和完善服务。
公司目前在华东地区拥有80余家大卖场专柜，有充足的商品资源和经验丰富的管理团队。2008年进入电子商务领域，并以优质的产品和专业的服务迅速拓展销售，现为淘宝商城、京东商城等大型电子商务平台的重点供货商。
我们的使命：为消费者提供最优质的商品和最专业的服务
我们的文化：沟通中进步，快乐中成长
我们的理念：诚信、专业、拼搏、双赢