杭州招聘

岗位职责：
1、根据公司战略建立健全供应链管理系统，保证从需求分析到产品供应有序高效；
2、制定并组织实施供应链策略,提高供应链响应速度，制定产品供应资源、供应能力提升的规划，供应资源的合理调配，供应链信息系统化平台的搭建；
3、全面负责成衣产品渠道开发与维护；
4、全面负责成衣供应商管理。组织实施供应商评审，确保产品供应的及时性和准确性；
5、全面负责供应链系统的成本分析和风险控制。建立从原材料到成品的成本分析、比价及控制系统，有效降低产品成本，提升成本竞争优势；

任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，管理类、物流类、供应链管理类相关专业；
2、5年以上女装行业供应链相关领域工作经验，知名企业供应链管理同等工作经历者优先。熟悉供应链管理各环节的相关流程，能够对影响成衣各方面资源进行有效规划、整合及优化；
3、熟悉供应商资源分布，熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有丰富的品牌消费品企业供应商管理和运营经验；
4、扎实的物流知识和操作实践经验，协调能力强，拥有较丰富的物流服务商的管理和实际运营经验；
5. 具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP及相关质量管理体系有很好的理解，有大型供应链改革项目经验者优先；
6. 优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力，原则性强，有高度的责任心及职业素养，可以承受高强度的工作压力。

     杭州野麦服饰有限公司创建于2002年10月份，是一家融设计、开发、生产、销售为一体的女装品牌企业。公司秉承“创中国女装最佳品牌”的企业愿景，敏锐进取，不断创新，业绩在同行业中名列前茅，终端年销售额超过亿元，已成为杭州女装品牌的新起之秀。
“创造梦想，改变生活”是野麦品牌创立的理想。野麦服饰个性而不张扬，时尚而不前卫，轻松而不随便，是野麦对生活、对时尚最完美的诠释。考究的选材、精细的裁剪，时尚经典、优雅、休闲的风格勾勒东方独立女性飘逸浪漫的优美姿态，尽显女性轻柔婉约、妩媚典雅的时尚品味。“野麦”品牌已成为更多成功女性的选择。
   2005年初开始，公司采用迅速占领国内一、二线市场品牌战略，不断提升品牌知名度，形成了强大的品牌网络资源。在浙江一线市场以直营店为主，内陆省份的城市一连锁经营方式，资源共享，部分省份采取代理方式发展下线城市。公司的经营策略是直营、加盟与代理同步发展，专柜与专卖并存。目前在全国设立了6个省级（含省级）分公司，100多家全国一、二类城市一、二类商场的专柜和店中店。
   公司注重企业文化建设，把“和谐、敬业、务实、创新”作为公司精神，本着“以人为本”的企业管理理念，以灵活的机制吸引了信息传播的高速公路。公司已拥有一支作风明主、凝聚力强、斗志高昂，敢于打硬仗的优秀团队。野麦正在以超人的速度向中国女装的最前沿挺进。目前公司为温州市名营企业发展促进会副会长，杭州市女装商会理事单位。2008年入选商业服务业中国改革开放30周年卓越企业。