杭州招聘

岗位要求：
1. 负责学院制度与流程建设，编制相关管理文件，优化、梳理相关管理流程，并进行执行监督；
2． 负责组织学院年度工作计划、年度预算的拟定、监控、调整等相关工作；
3． 负责学院专家团队的日常管理工作，组织建立学院专家团队管理工作体系；
4． 负责组织建立、健全中心项目管理体系，确保有效运行；
5． 负责制定并组织实施本部门的年度计划，协调、指挥和控制部门内各项工作，对部门工作进度及工作质量负全责；
6． 制定部门内员工的岗位描述，负责部门内任务分工，指导部门内员工工作，并营造良好的工作气氛与团队文化；
7． 负责部门内的行政事务管理，是本部门质量、保密、治安防范和安全的第一责任人；
8． 在学院领导授权范围内，负责学院内部相关费用的支出审核；
9． 完成学院领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1． 本科及以上学历，具有管理类等相关专业知识，5年以上相关职能管理经验；有教育培训行业工作经验者优先；
2． 具有很强的组织实施能力、人力沟通能力、时间管理能力和团队合作意识；较强的时间管理能力、学习创新能力和服务意识；
3． 熟练掌握综合管理方面的专业知识与技能，能够指导下属高效地开展工作；
4． 熟悉制度与流程建设、计划及预算管理、人力资源管理、项目管理方面的知识与技能；
5． 具备良好的以下素质和能力：计划与执行能力、组织实施能力、领导能力、判断与决策能力、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
6． 工作主动性和责任心强，具备很强的职业素养、学习能力、自我管理能力；
7． 具备良好的团队合作精神；
8． 熟练使用办公自动化软件。

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