杭州招聘

职位描述:
1、根据招聘需求的分析，进行招聘渠道开发和拓展；
2、招聘渠道的日常维护、更新、初级分析和评估；
3、招聘工作实施，职位发布、简历筛选、面试初试；
4、面试流程各节点的衔接、追踪与进程反馈；

任职要求：
1、逻辑思维清晰，热情，具有亲和力；
2、具有良好的团队协作能力，高度的工作热情；
3、具有良好的沟通能力和执行力；
4、具有销售公司招聘经验者优先
工作职责
1. 负责公司各部门人员招聘工作；
2. 维护及开发招聘渠道，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4. 完成上级领导交办的其他工作。

一、中心简介：
浙江大学教师专业发展培训项目是在浙江大学人文学院指导下创建，由浙江桃李教育咨询有限公司负责整体运营，依托于浙江大学的专业力量和教育资源成立的一家致力于教育研究、教育培训和教育咨询服务的专业机构。中心自成立以来，引进国内外先进教育理论与教育实践经验，整合北大、复旦、华师大、哥伦比亚大学等海内外名校资源，吸纳国内知名校长和特级教师为专家顾问，全力推进学校教育品质的提升和教育团队的专业发展。先后为上百家教育机构提供过教育咨询和教师培训服务，并参与过部分省市教育发展规划的制定和“国培”、“省培”计划的实施工作。
中心现设有教务、课研、事业发展等部门，拥有一批多年从事教育研究与实践的专业讲师和一支业务精湛、经验丰富的教育研究和咨询专家队伍。
二、公司主营业务
⒈ 教育培训
①教育局局长及中层领导课程研修
②校长及学校中层领导课程研修
③骨干教师课程研修
④名师培养课程研修
⑤学科教师及培养学科带头人课程研修
⑥班主任课程研修
⑦学前教育园长及幼师课程研修
⑧高级访学课程研修
2.教育咨询
①学校发展规划
②校园文化设计
③学校制度体系设计
④教育科研指导
⑤学校法律问题咨询