杭州招聘

任职要求：
1、服装设计类相关专业大专以上文凭；
2、五年设计部管理层工作经验者优先；
3、大型品牌时装公司设计部管理层工作经验者优先；男装设计优先
4、表达能力、沟通能力强。

工作职责：
一、承担公司服装设计工作所应具备的专业职责。
包含：
1、根据公司确定的年度计划及时制定年度设计任务。设计任务要结合当年国际国内流行趋势、色彩、面料和公司确定的创意风格、主色调等内容来编制；
2、四季产品开发设计， 根据产品计划开发与买版、打版,选版,改版等，开发的产品生产工艺科学合理，
3、安排制板和打样；
4、对大货样衣进行确认，准确无误后方可投产；
5、熟悉所有面料的属性，并根据确定的服装款式对面、辅料进行确认；
6、品牌规划参与、产品定位确认
二、负责部门内部所属员工和设备的管理，
包含：
1、对部门内部的员工进行科学搭配，合理分工，协调指导，提高设计效率；
2、经常组织设计人员进行设计创作经验交流，寻找创作灵感；
3、要求设计人员不断加强学习，提高创作水平.
4、讲究职业道德，保守公司机密，不得向外界透露公司的设计创意和商业机密；
5、与有关职能部门搞好协作，提前报送采购计划，避免因工作衔接不好而耽误生产；
6、做好所有设计资料的整理保存工作，以备查阅；

    第二印象服饰，一个充满激情与梦想的团队。我们致力于将“第二印象”打造成中国牛仔男装***。
    第二印象不但拥有坚定的目标，我们秉承的企业文化更是“一切为了更真实”让梦想照进现实。公司一步一个脚印踏实前进，从点滴之处打造品牌、打造产品、打造团队！公司不但专注品牌的发展，也注重团队的建设，旨在企业与员工共同发展进步。伴随着“no.2image第二印象”日益高速品牌化的同时，第二印象员工的个人品牌化也将更富有竞争力。
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2、完善的福利制度：按国家规定缴纳社会保险（五险统一申报）；
3、生活福利：不定期的团队building、全开放式的工作环境；
4、个人提升：注重员工的素质培养，提供健康快乐的工作氛围；
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