杭州招聘

（1）主要职责
1. 参与制定公司人事管理制度，参与人力资源战略规划；
2. 参与制定职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
3. 办理缴纳社会保险与住房公积金事宜；
4. 根据公司人员需求情况，提出人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5. 协助做好招聘与任用工作的具体事务性工作，包括刊登招聘信息、收集和汇总应聘资料、组织安排人员面试、跟踪落实面试人员的情况等；
6. 完成员工信息资料及各类人事统计报表的填制；
7. 办理员工入职、异动、离职等签批流程；
8. 完成领导交办的其它工作任务；
9. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
10. 负责公司员工薪酬、福利等工作的综合管理；
11. 人事信息备案、登记新入职人员档案、通讯录需及时更新。
（2）岗位要求
1. 企业管理、中文、人力资源等相关专业本科；
2. 二年以上人力资源开发相关工作经验；
3. 优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
4. 耐心细致，有责任心，具有保密意识；
5. 熟练使用办公软件，英语听、说、读、写能力良好。

杭州丽塔建筑景观设计有限公司成立于2011年，是一家中外合资企业，其前身为浙江森禾种业股份有限公司的景观设计院，成立于2005年。浙江森禾种业股份有限公司是中国顶级的花卉、苗木种植及园林工程的大型企业，年营业额约5亿美元。

丽塔的业务包括：城市与区域规划、城市绿地规划、旅游资源开发与策划、公园设计、园林景观设计、景观小品设计、保护规划设计项目等。

丽塔拥有一支100多人的综合设计团队，大部分设计师毕业于中国著名的大学，如北京林业大学、同济大学等，具有扎实的专业水准与丰富的设计工作经验。

丽塔设计注重创新，注重质量，注重环境保护和可持续发展，先后承接了来自于中国二十多个省的300多个设计项目，赢得了广泛赞誉。