杭州招聘

职位描述
1.经营规划：参与制定公司整体发展战略和规划目标，对公司销售运营方向进行管控、分解，阶段性跟进及修正年度销售运营目标。
管理、控制预算内的销售费用，在保障正常运营情况下，实现公司最佳盈利效果；
2.销售运营体系建设：建立并完善销售运营相关系统及工作标准，推进公司各项规章制度的贯彻执行；
3.市场调研：收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，完成对重点竞争对手分析报告，并从营销的角度分析，提出有效解决方案；
4.品牌管理：根据客户的需求，协调相关部门进行营销活动方案策划、组织与实施；
5.营销规划与管理：制订和执行公司销售计划，完成公司既定销售目标，负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；
采取有效措施推动销售达成及利润贡献；
负责分解工作目标与绩效指标，部署监控直营专柜及代理商的业务运营，保障目标达成；
6.团队建设与管理：建设和发展销售团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；
7.上级交办的其他或临时性工作。

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