杭州招聘

岗位职责：
建立公司人员招聘体系、根据人力资源招聘需求达成目标；
完善并监督执行公司招聘、入离职、异动管理制度，并根据需要及时进行调整；
定期与本部上级及各部负责人员沟通、汇总人员需求数据并执行；
建立并拓展各类需求人员的招聘渠道；
招聘网站的维护、通知、接待并对应聘人员进行初试，通知复试时间并跟进背景调查等事项；
离职员工的面谈、挽留工作，定期对员工流失做出建议分析。
与本部负责人沟通，进行员工的合同签订与续签工作，合同与各类人事档案的管理。
定期与员工沟通，了解动向与意向等；
招聘效果评估，及时率、到岗率、离职率等。
招聘费用的预算、申报与成本核算等。
任职要求：
人力资源或工商管理类大专及以上学历、从事本岗位两年以上。
娴熟的招聘面试技能技巧、熟知《劳动合同法》中对于录用的相关法律法规。
良好的沟通能力、协调能力，团队协作及抗压性强。
联系人：邹先生 13516856416

杭州简约电子商务有限公司正式注册于2011年4月15日，团队起源于2009年，经历了崛起—低谷—平稳发展的艰难历程，历时八个春夏秋冬，逐渐成为电商多元化公司。
目前公司主要在社交与电商着重发力。主营业务分为：京东自营、微信电商、客服外包等。杭州总部40人；江西客服70人、运营助理14人；广州仓库17人；沧州仓库10人。年销售额2个亿左右。
以提升人效、高标准、高要求的精细化运营为基础，以高于行业20%的薪酬广纳贤才。欢迎您的加入