杭州招聘

职位描述：

1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设)；

3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施；

4、负责公司重大会议/周例会的主持组织，并形成决议实施追踪；

5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

6、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作；

7、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作；

8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题；

9、负责公司整体企业文化建设；

10、负责完成总经理/董事长安排的其它工作。

岗位要求：具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉办公软件及相关的人事管理软件，较好的英文听、说、读、写能力
女性，本地定居者。

科尔集团坐落于杭州市萧山区萧绍东路，毗邻沪杭甬、杭金衢高速及萧山国际机场，地理位置优越，交通极为便利。集团始创于1995年，至2010年底，总注册资金5.12亿元，总资产22亿元，年上缴税费超亿元，员工2000余人，科尔集团是一家以纺织为主导、房地产为支柱、黄金珠宝业为拓展、投资贸易为辅助的多元化综合型企业，下辖多家子公司。未来，科尔必将不断实现自我超越，力创百年科尔。