杭州招聘

岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
3、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达；
4、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记管理以及转递工作；
5、完成办公室日常管理工作；
6、完成上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、女,形象好,气质佳,年龄18—28岁；
2、大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、有相关工作经验者优先

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