杭州招聘

工作职责：
1、公司年度培训计划的制定；
2、新职员入职培训前期准备、会务组织，保证新职员培训覆盖率及培训效果。积分录入、资料存档等及时；
3、督导项目业务学习组织、实施，通过督导促进学习的开展，提升学习效果；
4、公司级专业培训组织实施；
5、根据公司的需求开组织开发满足公司发展需的培训；
6、公司师资队伍建设及管理：保证现有课件的讲师储备，完善经理讲堂讲师及课件开发；
7、按外部培训管理流程实施，满足公司外部培训需求，保证双向交流的顺利开展；
8、培训课件培训资料的整理；
9、公司培训工作的通报与总结；
10、培训体系文件的修订；　
11、组织公司级竞聘、见习人员的管理及考核；
12、企业文化推广。

任职资格：
1、学历要求：大学专科及以上学历
2、工作经验： 劳动密集型产业2年以上同岗位工作经验
3、性格外向，具有较强的沟通协调能力，具有一定的抗压性，认可万科企业文化。

薪酬福利：
缴纳五险一金，享有带薪年休假，餐补、通讯补，丰富多彩的员工活动等。

        万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。

        作为中国物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务，业务布局涵盖住宅物业、商企物业、开发商前介服务、社区资产服务、智能科技服务和社区生活服务六大业务板块。

        截至2018年8月底，万科物业已布局中国69个最具发展潜力的大中城市，合同项目共计2314个，其中住宅项目1833个，商企项目481个，合同面积突破4.6亿平方米，服务328万户家庭，超1174万人口，在职员工人数超6万名。

        万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。