杭州招聘

一、人力资源管理方面：
职位描述
1、制定人力资源管理各项制度
2、招聘管理
3、组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务工作
4、组织编制企业所有岗位的职位说明书，并定期修改、审核、建档
5、劳动关系管理
6、人事档案管理
7、领导安排的其他工作
二、行政管理方面：
1、负责公司行政会议、大型活动的组织及策划；
2、负责上级领导交办的其他工作。

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