杭州招聘

一. 岗位职责：
1、协助总经理制定人力资源战略规划，包括部门和岗位定置，人员配置，人员结构特征等。
2、保障组织架构完善，人才引进、培养、储备、挖掘、提升，确保梯队建设健全。
3、组织制定公司用工制度、人事管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并完善组织机构设置和岗位职责设计方案。
4、负责组织制定和实施员工绩效考核工作，并不断改进考核指标，完善考核机制。
5、了解钢铁行业福利待遇情况，结合市场情况与公司状况，完善员工薪酬福利体系，匹配公司人才发展目标需要。
6、负责人员的管理，掌握员工行为动态；提升人员素质水平，满足生产、经营对人员素质的匹配要求。
7、致力于提高公司的综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化；
8、善处理员工关系，并搭建团结互助、具有凝聚力的团队，处理劳动争议。妥善办理人员离职工作。
9、建立和完善公司人才晋升机制，优化人员配置，确保岗位人员素质不断提升。
10、建立和完善行政、后勤的各项管理制度，并负责执行、监督和跟踪。
11、统筹和监督公司基础设施的建设、维护和保养，为公司正常的生产、经营提供强有力的
后勤保障。

二. 任职条件：
1、年龄：28-40周岁；
2、大专及以上学历；
3、5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位上工作1年以上。
4、对企业整体运营有清晰的认识和理解，对各部门职责和管控有成熟的操控经验。
5、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识。
6、熟练使用自动化办公软件。
7、具有极强的领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。 待遇： 根据工作能力可面议

三.福利待遇：
1、严格按国家和地方劳动法规缴纳社保（五险一金）。
2、公司免费提供酒店式公寓，水电等费用全免。
3、公司自有餐厅，提供餐补。
4、私家车费用补贴
5、公司提供公平公正的岗位晋升渠道。

公司名称：上海华冶钢铁集团有限公司-广州启圆钢材加工有限公司
公司地址：广州市经济技术开发区东明一路3号
公司主页：http://www.cnhuaye.com

华冶物产－－专注大宗物资交易服务升级转型的集团公司
    专注专业－－二十五年的始终如一，不仅是一种情怀，更是一种责任 。昨天的“华冶” 是“民营企业发展的缩影”，今天的“华冶”将继续在产业服务升级转型上发挥着中流砥柱的作用，因为专注所以专业，在产业服务的基础化建设与工业化信息化上，华冶已发展成为在国内外具有较高声誉的大宗物资交易综合性服务集团。
    精准高效－－ 华冶定义的服务本旨是在提升价值创造收益， 大宗交易服务产业链冗长而复杂，要快速找到服务的增值点深耕细作，所以华冶秉承“工匠精神”，精准定位客户，全天候高效满足客户定制化需求，创造更多的经济与社会价值。
    科技转化－－ 华冶是行业内最早实现操作系统化与服务互联网化的企业，目前正全面推动全集团乃至全行业由互联网化向物联网化发展，能够肩负这样的使命是源于企业所具有的超强现实转化能力，因为华冶科技的精髓始终是让想法实现。
有容乃大－－华冶的发展离不开每一人，但决不依赖某一个人。在这里，人才会“大用时大用，中用时中用，小用时小用，每个人都会成有用的人，都会发挥你特有的能力创造出你应有的价值。
    未来的华冶，不仅是“服务的华冶，国际化的华冶”，它更会成全行业人的华冶，华冶的服务不再受地域与时间的限制，也不再受客户类型的限制，你可以是企业也可以是自然人，无论你接触大宗行业多久，大宗物资交易都会让你触手可及......
注：“华冶是民营企业发展的缩影”－－习近平