储备干部
太平人寿保险有限公司浙江分公司营销服务部
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:保险 金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2013-10-17
- 工作地点:杭州-下城区
- 招聘人数:10
- 工作经验:一年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:储备经理人 储备干部
职位描述
职位职能: 储备经理
职位描述:
中国太平公司:隶属中组部直管的副部级央企 (注册资金37亿)
中国太平市场:定位杭州高端金融市场
中国太平员工:高素质、高品质、高绩效
【职位要求】
1. 专科以上(含专科)学历不限专业;
2. 喜欢挑战,有目标感,有事业心;
3. 学习能力强;
4. 热爱生活,有责任心。
公司为经营杭州市场,专门打造一支有梦想,有追求的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使不同专业的您可以尽快熟悉岗位。
【职位描述】
1、在团队部门领导带领下开拓杭州的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。
【2013年职位待遇】
? 新人强大的财务支持:
底薪+ 免费培训+ 封闭式四星级外出培训
? 丰厚的收入组成:
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
? 培训成长的机会:国内瞩目的TOP2000高端市场营销培训,海外论坛培训(竞赛奖励);
【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务奖金及业务经理养老公积金、每年免费海内外旅游机会.
? 期待的无数荣誉:MVA(最有价值的代理人)、MDRT(美国百万圆桌会议成员)、IQA国际龙奖等荣誉
【应聘方式】
公司网址:www.tplife.com
公司地点:杭州市庆春路136号广利大厦5A楼443
您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。
职位描述:
中国太平公司:隶属中组部直管的副部级央企 (注册资金37亿)
中国太平市场:定位杭州高端金融市场
中国太平员工:高素质、高品质、高绩效
【职位要求】
1. 专科以上(含专科)学历不限专业;
2. 喜欢挑战,有目标感,有事业心;
3. 学习能力强;
4. 热爱生活,有责任心。
公司为经营杭州市场,专门打造一支有梦想,有追求的专业化理财规划团队,每年投入上百万用于专业化培训和辅导,新上岗伙伴通过初试复试后会获得一个宝贵的岗前培训名额,参加并通过岗前培训后可以顺利办理入职,入司后有长达两个月的衔接专业培训使不同专业的您可以尽快熟悉岗位。
【职位描述】
1、在团队部门领导带领下开拓杭州的高端理财市场,为高端客户推荐适合的理财方案,并且建立维护客户网络资源。
2、组建自己的理财团队,通过公司的支持和培养,开拓高端市场。
【2013年职位待遇】
? 新人强大的财务支持:
底薪+ 免费培训+ 封闭式四星级外出培训
? 丰厚的收入组成:
底薪+佣金+续期佣金+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金.
? 培训成长的机会:国内瞩目的TOP2000高端市场营销培训,海外论坛培训(竞赛奖励);
【丰厚的保障福利】
意外伤害、住院医疗保险、长期服务奖金及业务经理养老公积金、每年免费海内外旅游机会.
? 期待的无数荣誉:MVA(最有价值的代理人)、MDRT(美国百万圆桌会议成员)、IQA国际龙奖等荣誉
【应聘方式】
公司网址:www.tplife.com
公司地点:杭州市庆春路136号广利大厦5A楼443
您所投递的求职简历我们将尽快审阅,并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试,请您注意查收。
公司介绍
以坚持“高素质、高品质、高绩效”著称的太平人寿,成立于1929年,是国内最早的民族保险公司。1956年因政府调整移师香港(属于总部在香港的中国保险集团,直接归属国务院领导,是唯一在海外的国有保险公司)。为扩大民族保险业的竞争力,政府批准太平人寿2001年回国复业,并始终坚持“用心经营、诚信服务”的经营理念,以专业的素质和良好的服务赢得了广大消费者的认同,在金融保险行业打造了一支为中高端客户提供专业理财服务的有生力量,其业务队伍的平均产能,超过同行业平均水平的3倍,被誉为“太平现象”。截至到2008年1月28日,太平人寿已取得了骄人的业绩:承保保险金额突破8000亿元,客户总量突破600万人次,资产和业务规模保持年均50%以上增长,成功跻身“2007中国企业500强”。太平人寿六年创下了寿险公司持续稳健快速发展的新纪录,成为新锐寿险公司的典型代表,目前是国内第六大人寿保险公司。创新和精细化是太平人寿保险服务的一大特色。2007年,太平人寿率先在行业内实行真正意义上的“全国通”服务———集跨地域业务受理、一站式柜面服务、无站式自助服务和标准化品质作业为一体的运营服务体系。
行业前景:智联招聘薪酬数据研究中心发布2010年最新薪酬走势,在各行业的平均薪酬排名中,金融/保险类表现最为突出,以平均9.7万元的税前年收入以及14.1%的2010年薪酬增长率,使其成为“双料”冠军。房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业以8.67万元及8.63万元的平均薪酬,分列其后。
■ 国家大力支持发展
国务院于2006年6月颁布了《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(简称“国十条”)。明确指出,不断拓宽保险资金运用渠道和范围;鼓励资金直接或间接进入资本市场,并逐步提高比例;支持参股商业银行;支持境外投资等;为今后加快保险业改革发展,提出了指导性意见,具有极强的针对性和可操作性。引起社会及业内高度关注。国家在中国保险业“十一五” 发展纲要规划也明确提出了保险行业的发展指标。
行业前景:智联招聘薪酬数据研究中心发布2010年最新薪酬走势,在各行业的平均薪酬排名中,金融/保险类表现最为突出,以平均9.7万元的税前年收入以及14.1%的2010年薪酬增长率,使其成为“双料”冠军。房地产/建筑类和IT/电子/互联网类行业以8.67万元及8.63万元的平均薪酬,分列其后。
■ 国家大力支持发展
国务院于2006年6月颁布了《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(简称“国十条”)。明确指出,不断拓宽保险资金运用渠道和范围;鼓励资金直接或间接进入资本市场,并逐步提高比例;支持参股商业银行;支持境外投资等;为今后加快保险业改革发展,提出了指导性意见,具有极强的针对性和可操作性。引起社会及业内高度关注。国家在中国保险业“十一五” 发展纲要规划也明确提出了保险行业的发展指标。