杭州招聘

1. 组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2.编写职位说明书，并进行相应调整；根据现有人员结构，提出调配方案，优化人员配置
3.协助人事经理负责员工日常管理，包括岗位异动，社保福利政策落实宣导等
4.负责劳动关系处理，员工合同管理，及时调解公司内员工之间的矛盾及劳资冲突
5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审
6.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系
7.负责公司人力资源信息的上传下达工作
职位要求
1.人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历
2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针
3.熟练使用office系列办公软件
4.具有很强的沟通、协调和推进能力；能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；善于与各类性格的人交往，待人公平

本公司位于中国杭州，是一家经杭州市人事局批准，专注于提供企业人才招聘解决方案的专业机构。
公司强调和坚持对行业的专注。人才推荐服务专注于提供通信、IT、电子半导体等高新技术领域的中高端人才。公司坚信，只有坚持对行业的专注，才能更精准地为客户提供有效率和高质量的服务。
公司拥有强大的资源优势以及创新的服务理念。目前，公司已构建了遍布全国的人才搜索网络，在上海，武汉，深圳，成都，大连，广州等地建立了广泛的合作机构。公司注重对客户的深入理解和主动积极的沟通方式，顺应不断变化的客户需求，为客户提供优质超值的服务。
公司拥有高水平的专业人才顾问。同时，公司建立了科学的服务流程和质量控制体系，来确保服务质量。
“更快的响应速度、更高的服务水准、更强的专业能力”是我们的工作标准，“为客户成就卓越、为人才提升价值”是我们的追求，我们正在为成为长三角地区企业最有价值的招聘合作伙伴而快速前进。