杭州招聘

岗位职责：
1、负责建立公司设计管理体系，健全各项管理流程、制度与标准，并组织实施；
2、建立、健全公司产品标准体系，对项目产品标准的使用进行监督与指导；
3、组织研究产品发展趋势，开展各类产品的研究；
4、组织总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订、完善公司开发项目的产品标准；
5、参与项目可研，对市场调研报告和可研报告提出设计方面的建议。
6、在可行性研究、项目论证阶段，提出产品概念规划草案，并就有关设计进行沟通、评估；
7、组织制定公司设计类招标文件、合同的标准格式范本；
8、组织建立设计类供方（设计单位、外部专家、勘察单位）资源库；
9、组织概念设计、初步设计、景观（方案、初步设计与施工图）等设计单位的考察、资格审查等选择评估工作；
10、组织制定并审查各专业设计计划；
11、组织编制各阶段设计任务书，组织各阶段设计成果的评审工作，确保满足质量、进度、成本等要求；
12、提出项目产品配置标准，参与编制和调整建造标准工作；
13、督促限额设计方法的推行，确保项目设计成本控制在目标成本内；
14、根据设计评审结论，审核超出目标成本设计方案的调整修正；
15、组织材料设备研究，提出项目材料设备选型建议，参与材料设备选型评审。
岗位要求：
1、建筑学、结构专业本科学历毕业，熟悉国家、地区、房地产行业关于建筑设计的政策、法律法规；
2、熟悉房地产开发流程；熟悉设计单位运行管理；
3、了解房地产相关设计专业及市场营销知识；
4、较强的判断与决策能力、计划控制与协调能力；
5、良好的中文写作能力和语言表达能力；
6、熟练掌握Autocad、Photoshop、OFFICE等软件。

杭州隽明企业管理咨询有限公司，是聚焦房地产、互联网及相关产业的猎头机构，是行业标杆及高成长企业的优秀战略合作伙伴，并以高精准率、高留存率和高人均产能获得战略客户的榜首业绩，并享有较高的美誉度。

隽明顾问，作为浙江省人力资源协会猎头分会常务理事会单位、全国人才经纪联盟全国30强发起单位之一，紧密围绕企业客户的用人需求和经理人职业发展诉求，提供优质的、专业的人力资源服务，促进行业人力资源的合理配置。

隽明顾问，以“合天下隽才，绘理想明天”作为公司创立及发展背景，承载着“辅有德者，揽天下民心；助有能者，得九万苍穹；予有心者，获一方乐土”的梦想，围绕客户需求提供人力资源团队解决方案，凭借专业、资源及服务三大优势，通过“热爱、真诚、专注、进取、正直、开放、善意、感恩”的企业文化，致力成为人力资源管理服务的品质供应商及资源价值整合者，成为具有社会使命的感动者和自我价值实现的梦想平台，以达成合作伙伴、职业经理人、公司员工的多方共赢，并最终为社会创造价值。