杭州招聘

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
2、人力资源管理理论基础扎实；
3、熟练使用相关办公软件。
4、较强的学习能力和责任心 ，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。
5、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作
6、做好招聘与任用的具体事务性工作，跟踪落实面试人员的情况等；
7、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；
8、办理人事招聘、人才引进 、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险的相关手续；
9、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

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