杭州招聘

主要职责：
一、行政方面：
1、 日常工作事务管理；
2、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
3、 负责做好公司的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
4、 加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。

二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 办理企业所涉各类劳动人事工作（入离职、薪资计发、社保办理等），有效预防各类劳资风险；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
6、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
7、 制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
8、 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。


任职要求：
1、人力资源、管理专业毕业，大专以上学历；
2、性格开朗大方；具有良好的沟通协调、应变、组织协调及分析能力；
3、做事认真、有耐心、有魄力；有较强的团队凝聚力、工作责任心；
4、3年以上企业人力资源管理工作经验；
5、熟悉网络、商务公司。

热情憨厚的多客，与智慧活泼的多米，给他们所住的社区，带去了实惠便捷的方法、生机勃勃的氛围，这样的故事，每天都在上演，更多的社区加入进来，更多的居民因为多客与多米，更加享受社区生活……

多客多米，一个在你我身边，将要被演绎的传奇；

多客多米，一段在民生领域，将要被传颂的佳话；

多客多米，一首在梦想之巅，将要被谱写的史诗。

我们在移动互联网与电商的大潮中,沉淀、蓄势，于2011年冬天出发，带着多客多米的使命，去往春天的土地，传播梦想的种子，开花、结果，普世、圆满。

我们需要更多的力量、更宽广的智慧、更有行动力的指引，我们渴望优秀的你，能加入进来，加入到多客多米的梦想中来，让荣耀与价值，一起在你我手中创造。