杭州招聘

岗位职责：
1、负责招聘、培训、企业文化建设及团队建设；
2、有效组织实施各项招聘计划；
3、建立公司员工培训体系，负责制定员工培训计划，经审批后组织执行；
4、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，员工福利等方面的管理工作；
5、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
6、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
7、日常人事工作及公司文化/文化墙建设。

任职要求：
1、全日制本科学历，年龄在25-35岁，全日制本科（含）及以上学历，CET-4以上；
2、熟悉人力资源管理各个模块的工作，尤其擅长招聘与培训两个模块的实务操作；
3、积极有效组织并参与企业文化及团队活动，具有较高的组织管理能力；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
6、敬业、无私、严谨，亲和力强；
7、坚持原则，能承受较强的工作压力，具备良好的职业风范；
8、人力资源或企业管理类相关专业毕业优先。

    杭州大秦通信技术有限公司致力于移动互联网事业，是杭州市认定的高新技术企业。公司拥有一批多年从事移动通信行业的资深管理人员和技术骨干，目前已在国内移动通信增值服务领域建立了良好的市场基础，并且和全国多家电信运营商建立了战略合作。
    公司专注于向个人及企业提供无线互联网应用服务，包括基于3G的无线应用技术：基于智能网的增值语音、IVR、SMS、MMS、WAP、USSD、客户端技术、新一代浏览器技术等领域。我们在重点开拓国内移动互联网个人市场的同时，积极关注海外市场，获得并承担了海外手机动漫、手机阅读等多个开发项目，并在3D、手机游戏方面获得了重大技术突破，其产品得到了用户的广泛好评。
    主营业务及行业和区域地位：
公司在无线互联网领域耕耘多年，向用户提供基于手机的综合信息服务及应用。主营业务包括：个人用户领域的信息服务项目（如手机报业务、手机阅读业务、梦网增值服务等）及个人应用服务（如手机彩票业务、手机社区业务、来电助手业务等）。行业用户领域的平台应用如手机证券应用、媒讯通应用、“阳光信使”国税解决方案等。
    行业地位：
公司在无线互联网领域确立的经营目标为同类业务在国内只做前三，并严格按上述标准实施退出管理。确保目前运营的产品及服务均处于业内领先水平。