杭州招聘

1、 在指定的活动地点为目标客户介绍校及活动内容, 鼓励目标用户预约参加活动或者参观学校,留取对学习感兴趣的顾客的基本信息
2、电话预约每周公开体验课程，开发现在客户，保持积极沟通。持续跟进公司潜在客户，提供优质的服务理念，保证转介绍率。
3、与中心到访家长，学员进行课程规划沟通，根据客户年龄和需求推荐合适课程，安排销售部门对潜在客户进行能力评测，安排课程。
4、维护现有客户关系，协助销售部跟踪现有学员学习状况，与家长共同帮助学员熟悉北大青鸟理念与体系，邀请现有学员参加中心丰富多彩的节庆活动与俱乐部活动，推荐中心推出新的课程。取得现有客户对中心与课程的及时反馈，保证中心与学员通畅沟通并开发现有客户推荐其他学员。
5、对市场部提供的倡议迅速进行接触或做出反应。
6、定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训，公开课演讲培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧。
7、分解每月个人销售业绩指标，确保每周/月能够持续达到或超过个人销售指标。
8、重视团队合作精神和保持销售欲望，享受工作带来的乐趣

北大青鸟建国北路校区成立于2004年，是华东地区首家北大青鸟培训中心，专门从事高端网络工程师和软件工程师的培训，公司发展至今，累计培训学员数千人次，在浙江省同行业内遥遥领先，在中国职业教育领导品牌--北大青鸟APTECH全国指定培训中心内位居前列。职业教育的立足之本是优质教学、优质就业，中心成立伊始，即明确定位：给学员最优质的教学与服务，通过教育改变学员的生活！不做最大，做最强！

职业教育的发展之根是拥有一批职业化程度高、爱岗敬业、业务能力突出的从业者。北大青鸟武林门校区一直以来都秉承把“人才”的选、育、留作为管理工作之首的运营理念。尊重人才，关爱他人，让员工变得杰出，是我们管理工作中长期秉承的理念。IT职业教育是服务于现代化信息社会的朝阳产业，我们诚挚的邀请有志之士加入我们武林门校区大家庭，让我们携起手来，共建辉煌！

一经录用，公司将提供：
1、系统的入职培训；
2、标准的工作手册；
3、规范的制度管理；
4、稳定而具有竞争力的薪酬体系；
5、完善的福利保障；
6、广阔的晋升空间；
7、科学的绩效考核体系；
8、稳健而务实的企业文化