杭州招聘

有服装销售管理5年以上经验
参与制定公司发展战略和经营策略
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务等问题的决议
掌握和了解公司内外动态，及时向营运副总反映，并提出建议
参与起草、制定适用于公司发展的整套规章制度
协助总经理落实各项规章制度
依据公司整体战略，组织制定营销战略规划和全面的营销策略，并组织市场销售推广
制定和实施年度、季度、月度市场推广计划和商品销售计划
引导和控制市场销售工作的方向和进度，确保各部门执行力有效
对年度性营销培训工作计划和执行进行指导和执行监督
协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果
掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，为营销战略调整提供可参考性意见
建立健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化
培训所辖部门人员，建设管理高效、高职业素养的营销团队，并指导其完成公司营销计划、任务
管理、监督营销中心运营费用情况，审核所辖部门年度、月度各项预算，并监督其预算与费用开支状况
组织营销中心召开年度、季度、月度工作例会，对上期工作进行汇报、总结，对下期工作进行部署、安排
对部门相关工作报表进行汇总、归类及分析，定期提供相关信息呈报上级
协调所辖部门的工作关系，对各部门重要事项进行决策，必要时呈报上级审定

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