杭州招聘

岗位职责：

1、负责制定品牌（大区）年度渠道计划（年度销售回款目标、新老网点分解、预算、政策），并分解至各区域 ；制订季度渠道计划，分解月计划，把控小区分解月、周计划；

2、负责各区域预算制订，经由财务部、总经办审核后执行把控；

3、经过市场调查判断市场形势，在年度预算框架内制订年度营销政策；负责合同政策条款的拟定(完整合同由人力资源部提供)； 负责把控政策谈判过程，按流程把控合同的签署；

4、负责订货会的组织与召开，制订并执行<订货会总控表>；

5、把控意向客户跟进情况；

6、把控客户维护情况 ；把控渠道中库存情况；

7、负责分解各小区季度补配指标，把控执行，协助商品部达成发货指标；

8、负责欠发客户风险控制，把控小区完成保证金、欠款、预付款、废单的催收工作；

9、负责把控执行客户货柜的推广与返还；负责把控执行客户的返利；

10、负责处理串货、网上卖货、扰乱市场价格等违反市场秩序的行为，把控小区对违反市场秩序行为的处理过程及结果；处理客户违反政策与合同约定的要求和行为

11、制定促销计划，执行并反馈促销的结果，对部分客户提供物料及企宣支持；

12、在季度计划中分解各小区库存处理目标，并把控小区执行，打造库存的下水道；

13、负责潜在客户（婴童前三童装前三）调查并建档，负责竞品市场信息的收集，及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群的需求分析和预测，使产品适销对路和保持销售渠道畅通；

14、负责部门KPI设定，执行绩效考核，根据人事提供的薪资框架拟定部门奖金及提成方式，对部门各岗位的业绩、奖金、提成进行核算；

15、负责部门各岗位任务书的制定、宣讲、签署；

16、出差计划、出差汇报、行程审核、照片存档、出差报销审核；

17、其他例行事务。

岗位要求

1、本科以上学历，有3年及以上工作经历，或两年以上管理经验；

2、具备良好的市场洞察力及分析能力；

3、具备较好的团队管理及规划能力。

我们的愿景：
   华东地区最专业的婴童服饰专家

行业前景：
   选婴童行业，赢黄金十年。根据我国服装行业品牌近日陆续发布的年报表明童装市场俨然成为了服装企业盈利增收的动力。据了解，目前中国0-14岁儿童高达2.3亿人。国内童装消费量近年来呈上升趋势，增长率一直保持惊人的速度，而且这个市场还远远没有进入饱和期。当前我国童装行业拥有约1000亿元的市场规模，50亿件的生产规模，随着国家单独二胎政策的放开，童装行业市场规模将进一步扩大。中国的童装市场真正是传说中的大蛋糕。

公司简介：
    杭州辰韵服饰有限公司（童乐坊）通过年轻团队七年来的努力 已成为一家现代化企业化运作的婴童服饰公司；营销团队也已得到客户的认可；目前我们对于终端的服务，更处于婴童行业内领先。现已形成渠道批发、实体零售、电子商务三大块核心业务共同发展.
我们的团队：
    我们来自五湖四海平均年龄27岁、但共同的目标孕育着同一个理想：做华东地区最专业的婴童服饰专家！
在这里你会拥有更多的自主性和独立性，有更多接触管理层和客户的机会，有更多元的工作内容和更大的灵活性。你还可以和最终的产品紧密联系，亲眼看到自己的劳动成果的诞生。
    我们对每位员工都进行执行事项和创新事项的双向评价体系，制定符合个人发展的职业规划。


    更多图文信息请添加 童乐坊（hztonglefang） 公众微信号了解。