杭州招聘

一、岗位要求

1、性别不限，大专以上学历，三年以上HR工作经验
2、熟悉人力资源三个以上模块
3、能独立开展招聘甄选、资源配置工作
4、擅长组建KPI考核体系，能展开并建立相关考核指标及体系
5、为人正直，处事公平公正，具备HR的良好职业素养
6、反应灵敏，擅于沟通，能够积极主动配合人事经理开展相应工作
7、具备积极乐观的心态及抗压能力，传输团队正能量
二、岗位职责：
1、独立开展日常招聘、选聘工作
2、负责每月社保新增减少办理，及相关劳动关系的办理
3、负责各部门工作岗位说明书的规范梳理
4、提炼相关绩效指标，组建KPI考核机制
5、协助部门经理开展其他相关性工作

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