杭州招聘

岗位描述：
负责分公司的人事、行政、的工作管理，保证公司日常工作正常运行。

岗位职责：
1、 招聘工作：
1） 负责分公司团队的招聘工作；
2） 组织实施招聘、面试、甄选、录用工作；
3） 负责试用期员工的管理、试用期跟踪、了解员工动态；
4） 负责公司招聘渠道的管理及维护工作，并定期开拓新渠道；
5） 建立公司人才库。

2、 员工关系管理工作：
1） 负责分公司人员信息的管理、录入，定期完成表格汇总；
2） 按时完成员工的录用申请及派遣员工的录用申请；
3） 保证员工劳动及劳务合同的签署，与派遣公司定期沟通，建立合作关系；
4） 定期完成周报、月报、人员信息变更的统计、汇总工作；
5） 跟踪并管理绩效考核相关事项，定时下发考核结果；
6） 维护并管理员工关系，避免劳动纠纷发生；
7） 定期上报员工问题给公司管理层，保证信息畅通。


任职资格:
1、 大专以上学历，人力资源相关专业毕业；
2、 从事人力资源相关工作1年以上，有人事行政工作经验优先；
3、 熟悉当地劳动政策、社保政策及公积金政策；
4、 能够熟练处理员工问题，办公室各项事务；
5、 沟通能力强，逻辑思维性强，有较好的职业素养

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