杭州招聘

岗位职责：
1、根据现有编制和业务发展的需要，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划；
2、完善公司的招聘体系和招聘流程，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、招聘渠道的开发，在现有招聘渠道的基础上完善招聘渠道，保证人才渠道的通畅，利用各种招聘渠道发布招聘信息，寻求招聘机构；
4、发布职位信息，收集简历，进行简历的初步筛选,组织安排笔试面试及测试工作，行招聘、甄选、面试、选择、安排工作，保证各部门人员需求按时、按质、按量到位，保证每月招聘完成比85%以上；
5、协助完成招聘工作，电话通知面试、面试邀约率数据等统计，对重要岗位组织对拟录用人员进行背景调查；
6、按照公司招聘流程办理人员录用审批相关手续；
7、协助完成上级领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、23-30岁，本科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等管理类相关专业，有人力资源三级（二级）证书者优先考虑；
2、具有2年以上公司招聘工作经验，熟悉招聘流程、招聘渠道，对人才市场具备一定的敏感度和判断能力（有猎头公司经验者优先）；
3、熟练操作OFFICE办公软件及办公设备，较强的数据分析能力；
4、有较强的文字表达和逻辑思维能力，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、高效地搜寻、甄别、分析信息和数据的能力，优秀的面试技能，精通结构化面试及各类面试技巧；
6、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析应聘人才的心理；
7、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和人际交往能力、优秀的决策力、解决复杂问题的能力、组织协调能力及团队合作精神。

公司简介 COMPANY INTRODUCTION
太子龙控股集团有限公司，在集团董事长王培火先生和总裁蔡冬冬女士的引领下，经过短短15年艰苦卓绝的首次创业，使集团的综合业务取得了长足的发展。目前已经发展成为以品牌服装运营为主导，综合业务涉及文化传播、动漫产业、服饰包装、投资置业、进出口贸易等多元产业领域的大型现代化企业集团。现有员工3500余名，其中中高级管理与技术研创人员300余名，年产各类服装3000万件，集团旗下的主打品牌涵盖太子龙男装、77高档休闲男装、龙太子童装和瑞玛时尚休闲服饰等诸多知名品牌，其中“太子龙”男装，在国内拥有2500多个加盟终端，营销网络遍布大中华区的绝大疆域，是国内首家具有独立知识产权和创新研展体系的高端品牌运营机构。

凭借自身志矢不渝的创展激情和品牌锻造，到2009年末，伴随着中国首个品牌运营孵化基地和低碳无烟产业示范标兵-----太子龙江东时尚产业园的建成并投入使用，太子龙控股集团已经完善科学地创建起了“用《新龙精神》武装《太子龙---中国品牌运营商》集团全体，高举《科学品牌发展观》的伟大旗帜，万众一心锻造《一级品牌方程式》的四维品牌文化创新框架体系，”其中，控股集团旗下的太子龙文化传播有限公司创新出的“以动漫科技带动传统产业腾迅发展的产业运营新模式”已经获得了“中国动漫科技创新最高奖”，被摩根-斯坦利等诸多国际知名风险投资基金和跨国金融机构的格外青睐，纷纷向太子龙控股集团发出了深度合作意向。与此同时，控股集团旗下的支柱企业---太子龙服饰股份有限公司，也因为领先民族低碳产业的示范标兵和前瞻科学的运营模式，而优先获得中国证监会上市机构的特别惠顾，充分展示了一个中国品牌运营商在面对全球金融大危机的笼罩下，迸发出来强大科学的品牌文化魅力和雄厚卓著的企业实力。

经过短短十余年的艰苦锻造，目前控股集团旗下的太子龙服饰股份有限公司的主打品牌“太子龙”男装，已挤身于“中国服装行业竞争力前十强”、“休闲服销售量前十强”、“中华民族品牌30强”、“中国驰名商标”。太子龙控股集团也已连续五年荣获 “全国服装行业双百强”，“中国民营企业500强”， 2009年“太子龙”品牌以21、65亿的市场价值进入《中国500个最具价值品牌排行榜》和入围《中国最具成长力品牌》初选梯队，被《福布斯》杂志认定为“中国最具成长潜力的100家企业”。

面对竞争日趋激烈的21世纪，在广大太子龙人二次创业的震撼豪情和竭诚努力下，依托即将全面建成的“太子龙萧山江东工业园”、“太子龙合肥工业园”和“太子龙诸暨时代广场”这三驾马车，紧紧围绕太子龙控股集团首创的“科学品牌发展观”品牌战略指导思想和“一级品牌方程式”宏伟图腾目标，继续沿着“做强做大服装主产业和适度多元发展”的集团战略，全面推进“集团管理专业化、企业创新科技化、品牌文化国际化”新步伐，为日益崛起的太子龙控股集团不断地注入更新的创业激情与活力，旨在早日实现控股集团提出的“5153战略目标”和“文化立企，品牌立国”的民族使命。

注：“5153战略”是指太子龙控股集团准备用5年时间打造15个品牌，其中3个品牌要入主国际品牌队列。
品牌文化 BLAND CULTURE
1．龙族文化：DRAGON NATION CULTURE
* 太子龙企业文化 TAIZILONG ENTERPRISE CULTURE
太子是时代的、龙是经典的；
太子是积极的、龙是稳重的；
太子是前进的、龙是成功的；
太子是个性的、龙是成熟的；
太子是精致的、龙是大气的；
太子是璀璨的、龙是永恒的！
* 太子龙男装文化：TAIZILONG MAN’S SUIT CULTURE
袭太子的风度与龙的传奇于一身，
展男人的气魄与博的精神于一世！
自信，自然出色！
太子龙，中国风！
* 太子龙人文化 TAIZILONG CULTURE
睿智，诚信，合作共赢；
责任，态度，求真务实；
求知，创新，永续发展！

2．品质至上：QUALITY SUPREME
* 龙的传人、真的品质；
* 一流工艺、精细品质；
* 真情服务、诚信品质！

3. 名牌战略：BLAND STRATEGY
* 形象代言人：国际影帝；
* 企业管理四星级企业；
* 企业管理四星级企业；
* 行业最佳经济效益企业；
* 浙江省名牌产品企业；
* 浙江市场消费者喜爱的品牌企业；
* 全国服装行业双百强企业；
* 全国夹克销量十大品牌之一企业；
* 中国服装行业竞争力10强企业；
* 中国保护消费者基金会评为“诚信产品”企业；
* 中国驰名商标企业。

人才环境 TALENT ENVIRONMENT
* 硬件：公司拥有高档的办公环境，配备先进的IT设施，公司免费提供住宿，同时提供来回市区班车；
* 保障：公司提供高于同行水平的基本工资福利待遇，并建立富有竞争力的绩效薪酬机制；
* 发展：公司建立全面的员工培训体系和职位管理体系，为员工提供职业发展的机会和空间。

备注：ADDITIONAL INFORMATION
1、以下岗位均要求工作责任心强，团队协作意识强，善沟通。未注明性别要求的，则性别不限；
2、电子邮件格式要求如下：邮件名称：应聘XX岗位-姓名，正文直接写在邮件上，不要以附件形式发送，否则系统将作垃圾邮件自动删除，谢谢配合！
3、公司将按计划通知符合条件的人员进入面试程序，同时，因应聘人员众多，目前不适合公司要求的将不能一一回复。请谅解！所有应聘人员资料信息公司将严格保密，恕不退还。
4、快速发展的太子龙集团欢迎广大优秀杰出人才加盟或关注本公司，特别是服装行业的优秀人才，即使暂时没有适合的岗位，公司亦将归入人才储备库，并在适当的时机与优秀人才进行接触。

注：条件不符者请勿投递简历！