杭州招聘

1.建立和完善公司的招聘制度、招聘流程和招聘体系；
2.根据现有编制及业务发展需求，分析、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
3.拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道并充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等，进行工作分析评估招聘效果。

任职资格：

男女不限，女性优先，30周岁以下，一年以上招聘经验，能熟练完成招聘工作。
工作时间：

8点半-6点，单双休；法定节假日等。

公司创始人在阿里巴巴做销售3年的时间，第一年默默无闻，第二年，第三年成为topsales并且在公司的销售水平是大部门前十，三年的销售生涯总结出很多经验。创立的拍码信息技术属于创业型公司，主要帮助企业客户解决其效果问题，现在主营网站托管服务，人员招聘来，是由创始人亲自带，可以获得快速提升！每个周末会请来自原来阿里巴巴的topsales培训。不要求你有丰富的经验，只要你有一流的执行力！公司使命：让天下没有难做的生意！公司价值观：1，客户第一，员工第二，盈利第三。2，不批评，不抱怨3，拥抱变化。期待你的加入