杭州招聘

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；
4、组织培训并追踪培训效果，承担授课任务；
5、完成上级领导指派的其他任务。
任职要求：
1、人力资源管理及相关专业，两年以上相关工作经验；
2、积极主动、积极，工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感，自我控制力强；
3、具备基本的培训活动策划、实施、监控经验。