杭州招聘

岗位职责:
1、对人力资源、培训、行政管理、总务管理相关制度及流程提出建议；
2、负责浙江子公司各行政区人员招聘及人事管理

3、完成人事及行政各模块的制度流程建设
4、在总部指导下完成内审工作的开展；
5、相关外联工作事项消防、街道、社区、政府等工作联络。


任职资格：
1、人力资源管理专业或法律专业本科以上学历；
2、三年以上大型集团公司或外资公司工作经验，有快消品或直营连锁行业同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源各模块，精通绩效考核及招聘培训；
4、有一定公司法务风险防范及员工劳动纠纷处理实际经验；
5、优秀的文字组织能力及团队协作能力，工作踏实有敬业精神；
6、有人力资源管理师资格证或律师任职资格证者优先。

7、适应经常性出差