杭州招聘

岗位职责：
1、负责与全国各地区教育部门建立联系，并达成招生培训合作，并进行关系的维护；
2、按公司要求完成相应区域的培训班招生指标，积极主动维护的新老学员进行新课程推广。
注：由中心提供客户资源，通过电话、E-mail、网络营销、会议营销、拜访等多元化销售模式为教育部门提供系统的师资培训管理解决方案。

岗位要求：
1、有梦想、有追求，渴望成功，追求月薪10000RMB以上者；
2、形象气质佳，沟通能力强，亲和力强；
3、认同教育培训行业，愿在该行业长期发展；
4、具有教育培训行业的相关经验，或从事过移动联通、保险、电信、银行、化妆品销售、4S店等行业者，优先考虑；
5、至少2年以上销售工作经验；
6、在杭定居者优先。

福利待遇：
1、年薪6-15万，带薪年休假15天以上，法定节假日，5险，中餐补贴和婚丧嫁娶待遇等各类福利待遇；
2、单双休制，每天工作7小时左右。

补充说明：
1、接受系统的岗前培训、入职培训，免费聆听教育界知名专家讲座，享受终身学习机会。
2、办公环境交通便捷，在环境优美、人文气息浓厚的浙江大学西溪校区。
3、职业生涯晋升通道
项目经理-区域经理-部门经理-总监助理-副总监-总监

一、中心简介：
浙江大学教师专业发展培训项目是在浙江大学人文学院指导下创建，由浙江桃李教育咨询有限公司负责整体运营，依托于浙江大学的专业力量和教育资源成立的一家致力于教育研究、教育培训和教育咨询服务的专业机构。中心自成立以来，引进国内外先进教育理论与教育实践经验，整合北大、复旦、华师大、哥伦比亚大学等海内外名校资源，吸纳国内知名校长和特级教师为专家顾问，全力推进学校教育品质的提升和教育团队的专业发展。先后为上百家教育机构提供过教育咨询和教师培训服务，并参与过部分省市教育发展规划的制定和“国培”、“省培”计划的实施工作。
中心现设有教务、课研、事业发展等部门，拥有一批多年从事教育研究与实践的专业讲师和一支业务精湛、经验丰富的教育研究和咨询专家队伍。
二、公司主营业务
⒈ 教育培训
①教育局局长及中层领导课程研修
②校长及学校中层领导课程研修
③骨干教师课程研修
④名师培养课程研修
⑤学科教师及培养学科带头人课程研修
⑥班主任课程研修
⑦学前教育园长及幼师课程研修
⑧高级访学课程研修
2.教育咨询
①学校发展规划
②校园文化设计
③学校制度体系设计
④教育科研指导
⑤学校法律问题咨询