杭州招聘

岗位职责：
1、负责与浙江及周边区县各教育部门建立联系，并达成招生培训合作，并进行关系的维护；
2、按公司要求配合完成相应区域的培训班招生指标，积极主动维护的新老学员进行新课程推广。
注：由中心提供客户资源，通过电话、E-mail、网络营销、会议营销、拜访等多元化销售模式。
岗位要求：
1、有梦想、有追求，渴望成功，追求月薪6000RMB以上者；
2、形象气质佳，沟通能力强，亲和力强；
3、认同教育培训行业，愿在该行业长期发展；
4、具有教育培训行业的相关经验，或从事过移动联通、保险、电信、银行、化妆品销售、4S店等行业者，优先考虑；
5、至少2年以上销售工作经验；
6、适应浙江周边区县出差。

福利待遇：
1、底薪+绩效奖金，带薪年休假15天以上，法定节假日，5险，中餐、出差补贴和婚丧嫁娶待遇等各类福利待遇；
2、单双休制，每天工作7小时左右。

补充说明：
1、接受系统的岗前培训、入职培训，免费聆听教育界知名专家讲座，享受终身学习机会。
2、办公环境交通便捷，在环境优美、人文气息浓厚的浙江大学西溪校区。
3、开放式职业生涯晋升通道。
招生专员-招生主管-区域经理-项目经理-大区总监-项目参股人

一、中心简介：
浙江大学教师专业发展培训项目是在浙江大学人文学院指导下创建，由浙江桃李教育咨询有限公司负责整体运营，依托于浙江大学的专业力量和教育资源成立的一家致力于教育研究、教育培训和教育咨询服务的专业机构。中心自成立以来，引进国内外先进教育理论与教育实践经验，整合北大、复旦、华师大、哥伦比亚大学等海内外名校资源，吸纳国内知名校长和特级教师为专家顾问，全力推进学校教育品质的提升和教育团队的专业发展。先后为上百家教育机构提供过教育咨询和教师培训服务，并参与过部分省市教育发展规划的制定和“国培”、“省培”计划的实施工作。
中心现设有教务、课研、事业发展等部门，拥有一批多年从事教育研究与实践的专业讲师和一支业务精湛、经验丰富的教育研究和咨询专家队伍。
二、公司主营业务
⒈ 教育培训
①教育局局长及中层领导课程研修
②校长及学校中层领导课程研修
③骨干教师课程研修
④名师培养课程研修
⑤学科教师及培养学科带头人课程研修
⑥班主任课程研修
⑦学前教育园长及幼师课程研修
⑧高级访学课程研修
2.教育咨询
①学校发展规划
②校园文化设计
③学校制度体系设计
④教育科研指导
⑤学校法律问题咨询