杭州招聘

岗位职责：
1、负责校区学生生活习惯、学习习惯、方法引导、监督；
2、按教学理念配合执行相关政策制度完成学生学习力阶段考核；
3、寒暑假期配合进行相关招生行政类事务。
岗位要求：
1、有爱心，沟通能力强，细致耐心、亲和力强；
2、认同教育培训行业，愿在该行业长期发展；
3、具有教育培训行业的相关经验，或从事过移动联通、保险、电信、银行、化妆品销售、4S店客户服务等行业者，优先考虑；
4、至少2年以上工作经历；
5、名校应届毕业生可破格考虑。


福利待遇：
1、底薪+绩效奖金，带薪年休假15天以上，法定节假日，5险，中餐、出差补贴和婚丧嫁娶待遇等各类福利待遇；
2、单双休制，每天工作7小时左右。

补充说明：
1、接受系统的岗前培训、入职培训，免费聆听教育界知名专家讲座，享受终身学习机会。
2、办公环境交通便捷，在环境优美、人文气息浓厚的浙江大学西溪校区。
3、开放式职业生涯晋升通道。

一、中心简介：
浙江大学教师专业发展培训项目是在浙江大学人文学院指导下创建，由浙江桃李教育咨询有限公司负责整体运营，依托于浙江大学的专业力量和教育资源成立的一家致力于教育研究、教育培训和教育咨询服务的专业机构。中心自成立以来，引进国内外先进教育理论与教育实践经验，整合北大、复旦、华师大、哥伦比亚大学等海内外名校资源，吸纳国内知名校长和特级教师为专家顾问，全力推进学校教育品质的提升和教育团队的专业发展。先后为上百家教育机构提供过教育咨询和教师培训服务，并参与过部分省市教育发展规划的制定和“国培”、“省培”计划的实施工作。
中心现设有教务、课研、事业发展等部门，拥有一批多年从事教育研究与实践的专业讲师和一支业务精湛、经验丰富的教育研究和咨询专家队伍。
二、公司主营业务
⒈ 教育培训
①教育局局长及中层领导课程研修
②校长及学校中层领导课程研修
③骨干教师课程研修
④名师培养课程研修
⑤学科教师及培养学科带头人课程研修
⑥班主任课程研修
⑦学前教育园长及幼师课程研修
⑧高级访学课程研修
2.教育咨询
①学校发展规划
②校园文化设计
③学校制度体系设计
④教育科研指导
⑤学校法律问题咨询