杭州招聘

岗位职责
1、协助制订和执行校区后勤事务的运作程序、工作流程和工作制度；
2、规划执行维修、卫生的工作计划；
3、全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、气、热等能源的供应工作；
4、进行宣传与安全检查，统筹校区员工膳食、保洁、宿舍等后勤工作；
5、负责公司车辆管理和调度；
6、后勤人员的日常管理。

任职资格
1、物业管理、行政管理、工民建等相关专业大专以上学历；
2、三年以上企业行政后勤管理工作经验；
3、熟悉车辆管理、固定资产管理，保安保洁等后勤管理；
4、具有良好的后勤规划及沟通能力，较强责任心，工作热情，服务周到，具有良好的计划性和统筹协调能力。
5、适应偶尔浙江周边区县出差，有驾驶经验，从事过学校管理尤佳。

福利待遇：
1、底薪+绩效奖金，带薪年休假15天以上，法定节假日，5险，中餐、出差补贴和婚丧嫁娶待遇等各类福利待遇；
2、单双休制，每天工作7小时左右。

补充说明：
接受系统的岗前培训、入职培训，免费聆听教育界知名专家讲座，享受终身学习机会。

一、中心简介：
浙江大学教师专业发展培训项目是在浙江大学人文学院指导下创建，由浙江桃李教育咨询有限公司负责整体运营，依托于浙江大学的专业力量和教育资源成立的一家致力于教育研究、教育培训和教育咨询服务的专业机构。中心自成立以来，引进国内外先进教育理论与教育实践经验，整合北大、复旦、华师大、哥伦比亚大学等海内外名校资源，吸纳国内知名校长和特级教师为专家顾问，全力推进学校教育品质的提升和教育团队的专业发展。先后为上百家教育机构提供过教育咨询和教师培训服务，并参与过部分省市教育发展规划的制定和“国培”、“省培”计划的实施工作。
中心现设有教务、课研、事业发展等部门，拥有一批多年从事教育研究与实践的专业讲师和一支业务精湛、经验丰富的教育研究和咨询专家队伍。
二、公司主营业务
⒈ 教育培训
①教育局局长及中层领导课程研修
②校长及学校中层领导课程研修
③骨干教师课程研修
④名师培养课程研修
⑤学科教师及培养学科带头人课程研修
⑥班主任课程研修
⑦学前教育园长及幼师课程研修
⑧高级访学课程研修
2.教育咨询
①学校发展规划
②校园文化设计
③学校制度体系设计
④教育科研指导
⑤学校法律问题咨询