杭州招聘

职位描述：
⒈ 负责行政接待，办公、安全、消防管理、办公环境和卫生的管理。
⒉ 负责公司资产管理、办公用品设备和劳保用品的管理。
⒊ 负责各项公司规章制度的推行、执行与追踪，维护公司各规章制度的权威性。
⒋ 负责公司车辆的管理和司机的管理，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及用车人的安全。
⒌ 负责办公室的日常管理和综合服务，确保后勤工作顺畅，积极为各部门提供有效的行政和秘书职能支持。
⒍ 负责各部门办公秩序及纪律，保障工作有序无违。
⒎ 负责办公室文档处理，信函报刊管理，各类文件的印制、整理、归档。
⒏ 协助公司处理各项突发事件。
⒐ 完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
⒈ 大专以上学历，文秘、管理类专业毕业，有驾照，一年以上工作经验的男性。
⒉ 熟练使用计算机及office软件。
⒊ 熟悉行政人事工作流程，能独立开展工作。
⒋ 具有较强的办事能力，工作积极主动，形象好，有良好的沟通能力。
⒌ 具有较强的团队协作意识，服从公司安排。
⒍ 对教育培训行业有一定了解。

一、中心简介：
浙江大学教师专业发展培训项目是在浙江大学人文学院指导下创建，由浙江桃李教育咨询有限公司负责整体运营，依托于浙江大学的专业力量和教育资源成立的一家致力于教育研究、教育培训和教育咨询服务的专业机构。中心自成立以来，引进国内外先进教育理论与教育实践经验，整合北大、复旦、华师大、哥伦比亚大学等海内外名校资源，吸纳国内知名校长和特级教师为专家顾问，全力推进学校教育品质的提升和教育团队的专业发展。先后为上百家教育机构提供过教育咨询和教师培训服务，并参与过部分省市教育发展规划的制定和“国培”、“省培”计划的实施工作。
中心现设有教务、课研、事业发展等部门，拥有一批多年从事教育研究与实践的专业讲师和一支业务精湛、经验丰富的教育研究和咨询专家队伍。
二、公司主营业务
⒈ 教育培训
①教育局局长及中层领导课程研修
②校长及学校中层领导课程研修
③骨干教师课程研修
④名师培养课程研修
⑤学科教师及培养学科带头人课程研修
⑥班主任课程研修
⑦学前教育园长及幼师课程研修
⑧高级访学课程研修
2.教育咨询
①学校发展规划
②校园文化设计
③学校制度体系设计
④教育科研指导
⑤学校法律问题咨询