销售工程师
杭州万用密宝科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2013-09-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:若干
- 职位类别:销售工程师
职位描述
【岗位职责】
1、负责加密软件销售及市场推广工作;
2、为客户提供万用密宝电子文档安全管理软件的咨询服务;
3、了解和发掘客户需求,介绍自己产品的优点和特色。
【岗位职责】
1、大专及以上学历,年龄20-35岁之间;
2、有一定销售经验,有软件销售工作经验一年以上者优先;
3、诚实、刻苦、具有良好的心理素质;
4、具有产品、用户心理分析能力和看法,擅长分析市场发展方向和动态;能够对本行业相关市场迅速做出判断;
5、具有良好的策划能力,思维灵活,善于沟通,创意丰富;
6、具有良好的团队协作和交流能力,能够承受较大的工作压力;
7、能适应出差。
工作地点:杭州
公司介绍
杭州万用密宝科技有限公司座落在杭城西子湖畔,是一家专业解决企业信息安全及服务的软件技术开发商,产品主要面向政府、军工业、机械制造业、金融证券业、汽车制造业、能源化工业、软件研发业等各大中型企事业单位。
公司秉承硅谷创业精神,依托高科技人才,结合科学规范的现代化企业运营管理模式,建立了一支集研发、技术服务为一体的高素质团队。目前技术人员占公司总人数的86%。其中90%的技术人员具备本科学历,10%的技术人员具备硕士学历。同时,超过60%的技术研发人员具备多年的内网安全从业经验,在数据安全的多个领域均积累了极为丰富的行业经验,为公司产品的研发奠定了坚实的基础。
随着电子商务、电子政务、网络工程的兴起,企业信息化水平正发生着日新月异的变化。而对这些新型技术的发展,计算机网络基础设施的依赖也达到了前所未有的程度。针对国家“自主知识产权保护”政策颁布,本公司自行研发完成《万用密宝电子文档安全管理系统》软件,并力图成为内网安全专业咨询和整体解决方案的优秀提供商。
产品成功通过国家保密局涉密信息系统安全保密认证(编号ISSTEC2010YT0991)、中国人民解放军信息安全测评认证(军密认字第1055)、国家公安部信息安全产品认证(编号:XKC35962)并许可销售。
我们将以更优异的产品、更可靠的质量、更优越的性价比和更有效的终身服务,为广大客户提供最优质可靠的产品。
公司文化:
经营理念 —— 科技进步促进发展,为社会提供有益产品。
管理理念 —— 持续倡导人性化的企业文化氛围,营造简单和谐的工作关系,重视员工团队精神,积极吸收员工合理化建议,推进公司制度化、程序化、标准化、透明化的管理。
发展目标 —— 打造整体安全服务,全方位实现企、事业、军工行业内网数据安全管理解决方案和相关产业咨询服务体系产品。
服务理念 —— ‘用户至上,不断创新,回报社会’
公司福利及员工培训:
1、五险一金;
2、员工项目奖金、年终奖;
3、员工生日礼金;
4、优秀员工表彰及合理化建议奖励;
5、每年度员工体检;
6、带薪休假;
7、员工入职培训及技能培训。
公司秉承硅谷创业精神,依托高科技人才,结合科学规范的现代化企业运营管理模式,建立了一支集研发、技术服务为一体的高素质团队。目前技术人员占公司总人数的86%。其中90%的技术人员具备本科学历,10%的技术人员具备硕士学历。同时,超过60%的技术研发人员具备多年的内网安全从业经验,在数据安全的多个领域均积累了极为丰富的行业经验,为公司产品的研发奠定了坚实的基础。
随着电子商务、电子政务、网络工程的兴起,企业信息化水平正发生着日新月异的变化。而对这些新型技术的发展,计算机网络基础设施的依赖也达到了前所未有的程度。针对国家“自主知识产权保护”政策颁布,本公司自行研发完成《万用密宝电子文档安全管理系统》软件,并力图成为内网安全专业咨询和整体解决方案的优秀提供商。
产品成功通过国家保密局涉密信息系统安全保密认证(编号ISSTEC2010YT0991)、中国人民解放军信息安全测评认证(军密认字第1055)、国家公安部信息安全产品认证(编号:XKC35962)并许可销售。
我们将以更优异的产品、更可靠的质量、更优越的性价比和更有效的终身服务,为广大客户提供最优质可靠的产品。
公司文化:
经营理念 —— 科技进步促进发展,为社会提供有益产品。
管理理念 —— 持续倡导人性化的企业文化氛围,营造简单和谐的工作关系,重视员工团队精神,积极吸收员工合理化建议,推进公司制度化、程序化、标准化、透明化的管理。
发展目标 —— 打造整体安全服务,全方位实现企、事业、军工行业内网数据安全管理解决方案和相关产业咨询服务体系产品。
服务理念 —— ‘用户至上,不断创新,回报社会’
公司福利及员工培训:
1、五险一金;
2、员工项目奖金、年终奖;
3、员工生日礼金;
4、优秀员工表彰及合理化建议奖励;
5、每年度员工体检;
6、带薪休假;
7、员工入职培训及技能培训。