杭州招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

  人才已是决定当今企业成败的关键因素，如何提升决策者的领导能力、市场的开拓能力、企业团队的感染能力、管理人员的执行能力以及全体上下人员的执行能力，已是全球企业急需解决的重要课题。

  五零创富乃是以《五字0学》为导向核心，由一班专家学者经过长时间的探索研究所开发出的应用系统。这套系统以强化训练为开始，能让学员通过培训，把理论与实践相结合，能根据学员的问题对症下药，使其能快速掌握一套解决终极问题的应用方程式，从而提升学员思想定位的领导力、当机立断的决策力、凝聚人才的感染力、完善管理的执行力及创造财富的行动力。该系统得到联合国TIPS及世界杰出华人总会联合推荐给中国的企业。

  我公司的这套系统从开发到现在已累积了丰富的企业策划、管理及培训经验，注重与心法与方法的灵活配合。除此以外，该系统更形成了一个多元化、多层面的商业平台，其中蕴含着无限的商业和资源。
我公司的这套系统曾先后被许多企业引进，包括：上市公司、跨国集团和中小企业等，涉及的行业包括新闻媒体、能源行业、金融保险行业、房地产行业、物业管理、运动产业机构、服装品牌企业和科研院校等。