杭州招聘

岗位职责：

1、 协助人事经理制定、完善绩效考核方案；负责考核的组织、分析、应用、归档工作。

2、 受理绩效考核投诉，进行分析、调查，给出初步处理意见，报人事经理和公司总经理审核后执行。

3、 及时掌握国家有关法律及政策，收集市场薪酬信息、数据、提交分析报告；调查、分析公司员工对薪酬福利的满意度；组织、推进初步的薪酬体系和薪资水平的调整方案。

4、 根据薪酬方案初步运行过程中出现的问题，提出修订方案。不断完善薪酬体系建设。

5、 完成人力资源分析报表，制定人力成本控制目标及月度人力资源报表和年检工作

6、 协助人事经理完善人事的各项管理制度与流程，并组织落实、监督执行、反馈意见。

7、 协助人事经理积极开展企业文化的建立建设。

8、 负责公司固定资产管理和低值易耗品的管理。确保企业资产安全、有效利用；

9、 完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1、 企业管理、人力资源管理、行政管理、法律、心理学等专业专科及以上学历；

2、 3年以上人事行政工作经历，有集团人事行政工作经验优先；

3、 熟悉人力资源各模块工作，并对薪酬绩效模块有较深厚的经验积累及独到见解；

4、 熟悉行政后勤工作流程；

5、 工作认真细致，有责任心，具有团队协作能力。

        浙江方邦担保有限公司成立于2010年7月，是一家以金融担保、投资咨询服务等为主营的专业融资性担保公司。
公司拥有一支专业知识丰富的担保融资专家和资深理财师，以专业、诚信的经营方针为导向，贯彻“依法经营、防范风险、诚信公平、互惠自愿”的服务精神竭诚为中小企业、个体工商户及个人提供多种融资担保和投资理财服务。致力于建立和完善以“诚信为本”的社会信用体系和担保融资体系；竭诚解决中小企业的融资难题，破解融资瓶颈；不断跟进市场需求，创新金融服务，充分发挥科学合理的内部管理体制与风险控制机制。以专业化的人才资源优势和高效、便捷、周到的服务，满足日益增长的中小企业融资与担保需求，帮助优秀的中小企业在激烈的市场竞争中稳步发展；以市场化的运营模式来化解商业银行的贷款风险；营造担保公司、商业银行、中小企业之间的多赢格局；以建成现代化的信用资本体系为目标，架起企业与银行之间合作的桥梁，成为经济社会发展的催化剂。
公司在为广大个人和中小企业提供融资担保同时，拓宽了信息渠道，为企业与银行之间，企业与企业之间，内资和外商之间构筑平台，以高效、快捷的优质服务，赢得了业内同仁的高度赞许，取得了良好的社会效益。欢迎莅临本司考察洽谈，我们将热情、竭诚为广大企业和个人提供专业的融资担保服务。

公司提供福利待遇：
1、福利待遇：底薪+提成+年终奖+保险+福利，公司提供正常的晋升机制；
2、保险：签订劳动合同的员工一律参加养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险；
3、办公：环境幽雅，配套设施完善；
4、补贴：午餐补贴15元；
5、福利：员工生日贺仪，端午、中秋、春节过节费等；

公司会根据简历适合度预约求职者来公司面试，请未邀请人员勿自行致电或上门，谢谢！