杭州招聘

职位概述： 　
仓库区域规划/仓库制度的完善/仓库规章制度、文化思想贯彻执行/仓库现场管理/监督下属员工工作情况/各岗位日常工作的计划安排与人员的调配/后勤服务

工作职责 　
职责模块 职责描述 　
仓库区域规划；负责仓库的区域规划，产品、辅料物料的摆放及员工工作区域的规划等，向主管提出可行性性意见。 　
　
仓库制度、流程标准的完善：负责向主管对仓库员工规章制度、仓库制度及直接下属岗位流程标准的完善提出可行性建议。 　
　
仓库规章制度、文化思想贯彻执行：配合主管积极贯彻执行仓库的各项规章制度、公司的文化思想、价值观建设。 　
　
仓库现场管理：负责仓库办公室外现场的6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保证下属各岗位流程的工作高效有序。 　
　
监督下属员工工作情况 监督、检查下属员工的工作情况，包括日常的工作情况及员工的工作状态，并定期向主管作出汇报,提交报表数据 　
　
各岗位日常工作的计划安排与调配 负责日常下属各岗位的工作计划安排与调配，解决当值期间出现的问题，如果解决不了，要及时上报主管领导，并带领下属员工按时完成公司交予的任务。 　
　
后勤服务 负责各种包材、辅料、赠品等的消耗情况库存异常跟踪，根据物品的消耗情况及时向主管汇报，保证工作的持续稳定进行。 　
　
工作权限 　
1、对仓库组织架构调整及人员编制的有可行性建议权。 6、对直接下属之间工作争议的裁决权。 　
2、对仓库区域规划、仓库制度的建议权。 7、对现场人、事、物的管理权。 　 　
3、对下属员工工作状况的监管权。 8、对下属岗位人员的工作计划安排权。 　
4、对仓库规章制度的执行监督权。 9、对下属岗位人员工作调配权。 　
5、对仓库规章制度享有部分解释权。 10.对下属员工绩效考核标准的建议权。 　

职业发展规划 　
仓库组长→仓库主管→仓库经理

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