杭州招聘

任职要求：
1、 25岁以上，人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；
2、 2年以上相关工作经验， 对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验；
3、 有丰富的企业人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验；
4、 熟悉国家、地区相关劳动法规、人事制度；
5、 具有较强的沟通、协调、管理能力及对事务的驾驭、判断能力，富有亲和力；
6、 逻辑思维清晰，反应敏捷，具有较高的人力资源专业理论水平。

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